Fondo de solidaridad 0,7% de los trabajadores y trabajadoras del Gobierno Vasco y Osakidetza
 
 

Estatutos de la Asociación

 

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ESTATUTOS   DE  LA  ASOCIACIÓN "FONDO DE SOLIDARIDAD 0,7% DE LOS TRABAJADORES Y LAS TRABAJADORAS DEL GOBIERNO VASCO Y OSAKIDETZA"

(con las modificaciones aprobadas en Asamblea de 8-6-2000)

CAPíTULO PRlMERO

DENOMINACIÓN

  Artículo 1°: Bajo el nombre “Fondo de Solidaridad 0,7% de los Trabajadores y las Trabajadoras del Gobierno Vasco y Osakidetza” se constituye una Asociación sin ánimo de lucro, acogiéndose a lo dispuesto en la Ley 3/1988, de 12 de febrero, de Asociaciones, aprobada por el Parlamento Vasco, de acuerdo con lo establecido en los artículos 9, 10 y 13 del Estatuto de Autonomía para el País Vasco.

  Dicha Asociación se regirá por los preceptos de la citada Ley de Asociaciones, por los presentes Estatutos en cuanto no estén en contradicción con la Ley, por los acuerdos válidamente adoptados por sus órganos de gobierno, siempre que no sean contrarios a la Ley y/o a los Estatutos, y por las disposiciones reglamentarias que apruebe el Gobierno Vasco, que solamente tendrán carácter supletorio.

FINES QUE SE PROPONE:

  Artículo 2°: Los fines de esta Asociación son :  

·      Fomentar la solidaridad de los trabajador@s del Gobierno Vasco y de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud con las situaciones de pobreza y marginación.

·      Apoyar programas de actuación de organizaciones especializadas y de reconocida labor solidaria que actúen frente a las situaciones de pobreza y marginación.

 

            Para la consecución de dichos fines se llevarán a cabo, previo el cumplimiento de los requisitos legales establecidos, las siguientes actividades:

·      La creación de un fondo integrado por las aportaciones económicas de sus soci@s así como por los recursos que se puedan obtener en relación al fin de la misma.

·      Realizar campañas de sensibilización tendentes a incrementar la conciencia solidaria de l@s trabajador@s del Gobierno Vasco y de Osakidetza frente a las situaciones de pobreza y marginación.

·      Realizar campañas de recaudación económica que le permitan aumentar su capacidad de ayuda a los programas arriba mencionados

·      Cualesquiera otras actividades que dentro de los fines de la Asociación así lo acuerde la Asamblea General.

 

Sin perjuicio de las actividades descritas en el apartado anterior, la Asociación, para el cumplimiento de sus fines podrá:

·      Desarrollar actividades económicas de todo tipo, encaminadas a la realización de sus fines o a allegar recursos con ese objetivo.

·      Adquirir y poseer bienes de todas clases y por cualquier título, así como celebrar actos y contratos de todo género.

·      Ejercitar toda clase de acciones conforme a las Leyes o a sus Estatutos.

DOMICILIO SOCIAL  

Artículo 3: El domicilio principal de esta Asociación estará ubicado en Vitoria-Gasteiz, Biblioteca Central del Gobierno Vasco sita en el Edificio de la C/ Duque de Wellintong, 2, Código Postal 01010.  

La Asociación podrá disponer de otros locales en el ámbito de la Comunidad Autónoma o fuera de ella, cuando así lo acuerde la Asamblea General Extraordinaria.  

Los traslados del domicilio social y demás locales con que cuente la Asociación, serán acordados por la Junta Directiva, la cual comunicará al Registro de Asociaciones la nueva dirección.

 

ÁMBITOS TERRITORIAL Y TEMPORAL

 

Artículo 4°. El ámbito territorial en el que desarrollará principalmente sus funciones comprende el de la Comunidad Autónoma Vasca -Euskadi

 

Artículo 5°: La Asociación denominada "Fondo de Solidaridad 0,7% de los Trabajadores y las Trabajadoras del Gobierno Vasco y Osakidetza" se declara apolítica y se constituye, sin ánimo de lucro,  con carácter permanente. Solo se disolverá, por acuerdo de la Asamblea General Extraordinaria, según lo dispuesto en el Capítulo VI o por cualquiera de las causas previstas en las Leyes.


CAPíTULO SEGUNDO

 

ÓRGANOS DE GOBIERNO Y ADMINISTRACIÓN  

ÓRGANOS COLEGIADOS  

Artículo 6°: El gobierno y administración de la Asociación estarán a cargo de los siguientes órganos colegiados:  

·      La Asamblea General de Socios, como órgano supremo.

·      La Junta Directiva, como órgano colegiado de dirección permanente.

 

La Asamblea General  

Artículo 7°: La Asamblea General, integrada por todos los soci@s, es el órgano de expresión de la voluntad de éstos. Se reunirá en sesiones ordinarias y extraordinarias.

 

Articulo 8°: La Asamblea General deberá ser convocada en sesión ordinaria, al menos una vez al año, a fin de aprobar el plan general de actuación de la Asociación, el estado de cuentas correspondiente al año anterior de gastos e ingresos, y el presupuesto del ejercicio siguiente, así como la gestión de la Junta Directiva, que deberá actuar siempre de acuerdo con las directrices y bajo el control de aquella.

 

Articulo 9°: Sin perjuicio de lo dispuesto en el artículo anterior, son competencias de la Asamblea General, los acuerdos relativos a:  

1.    Modificación y cambio de los Estatutos, de conformidad con lo previsto en el articulo siguiente.

2.    La elección de la Junta Directiva.

3.    La disolución de la Asociación, en su caso.

4.    La Federación y Confederación con otras Asociaciones, o el abandono de alguna de ellas.

5.    La aprobación de los criterios y directrices de utilización del fondo integrado de la Asociación

6.    La aprobación del procedimiento de decisión del destino final de los fondos recaudados por la Asociación en el que, en todo caso, se garantizará la articipación de todos los socios.

7.    La adjudicación de cantidades singulares a los programas de actuación aprobados, conforme a lo dispuesto en el punto anterior, de entre los anualmente presentados por las organizaciones especializadas y de reconocida labor solidaria, que actúen frente a las situaciones de pobreza y marginación definidas en el fin de la Asociación.

8.    Aprobar la adjudicación -excepcional y ajustada a los criterios y orientaciones determinados por la Asamblea General- de cantidades realizada por la Junta Directiva ante situaciones de emergencia.

9.    Cualquier otra cuestión relacionada con la actuación de la Asociación no contemplada en los apartados anteriores

 

Articulo 10°: La Asamblea General se reunirá en sesión extraordinaria cuando así lo acuerde la Junta Directiva, bien por propia iniciativa, o porque lo solicite un 10% de los soci@s indicando, mediante escrito dirigido a la Junta Directiva, los motivos y fin de la reunión y, en todo caso, para conocer y decidir sobre las siguientes materias:  

a) Modificaciones Estatutarias.

b) Disolución de la Asociación.

 

Artículo 11º: Las convocatorias de las Asambleas Generales, sean ordinarias o extraordinarias, serán hechas por escrito (se considera válida la utilización de los medios informáticos de comunicación, v.g.  correo electrónico, ...), expresando el lugar, la fecha y la hora de la reunión, así como el Orden del Día.  Entre la convocatoria y el día señalado para la celebración de la Asamblea, en primera convocatoria, deberán de mediar al menos 4 días, pudiendo, asimismo, hacerse constar la fecha en la que, si procediera, se reunirá la Asamblea General en segunda convocatoria, sin que entre una y otra reunión pueda mediar un plazo inferior a 30 minutos.

 

Artículo 12º: Las Asambleas Generales, tanto ordinarias como extraordinarias, quedarán válidamente constituidas en primera convocatoria cuando concurran a ellas, presentes o representados, la mitad más uno de los soci@s, y en segunda convocatoria, cualquiera que sea el número de soci@s concurrentes. 

Los soci@s podrán entregar su representación, a los efectos de asistir a las Asambleas Generales, en cualquier otro soci@. Tal representación se otorgará por escrito, y deberá obrar en poder del Secretari@ de la Asamblea, al menos ½  hora antes de celebrarse la sesión.  Los soci@s, residan o no  en ciudades distintas a aquella en que tenga su domicilio social la Asociación, podrán remitir por correo el documento que acredite la representación.

 

Artículo 13º: Los acuerdos de las Asambleas Generales, se adoptarán por mayoría de votos.  A efectos de la disolución de la Asociación será precisa la mayoría absoluta (mitad más uno) de presentes y representad@s.

 

LA JUNTA DIRECTIVA

 

Artículo 14°: La Junta Directiva estará integrada por un Presidente/a, un Vicepresidente/a, un Secretari@, un Tesorer@ y cuatro Vocales, posibilitando la representación de todos los colectivos integrados.

 

Articulo 15°: Los cargos que componen la Junta Directiva, se elegirán por la Asamblea General por mayoría simple de los votos emitidos y durarán un periodo de tres años, salvo revocación expresa de aquella, pudiendo ser objeto de reelección cada uno de los miembros de la Junta Directiva.

 

Articulo 16°: Para pertenecer a la Junta Directiva será preciso reunir los siguientes requisitos:

a) Ser designad@ en la forma prevista en los Estatutos

b) Ser soci@ de la Entidad.

 

Articulo 17°: El cargo de miembro de la Junta Directiva se asumirá cuando, una vez designad@ por la Asamblea General, se proceda a su aceptación o toma de posesión.

Los cargos serán gratuitos, si bien la Asamblea General podrá establecer, en cada caso, el abono de dietas y gastos.

 

Articulo 18°: Los miembros de la Junta Directiva cesarán en los siguientes casos:

 

a) Expiración del plazo de mandato.

b) Dimisión.

c) Cese en la condición de soci@, o incursión en causa de incapacidad.

d) Revocación acordada por la Asamblea General siendo preciso el voto favorable a la propuesta de revocación de la mayoría absoluta de los soci@s en la Asamblea General convocada especialmente para esta cuestión.

e) Fallecimiento.

 

Articulo 19°: Cuando se produzca el cese por la causas prevista en el apartado a) del artículo anterior, los miembros de la Junta Directiva continuarán en funciones hasta la celebración de la primera Asamblea General, que procederá a la elección de los nuevos cargos.  

En los supuestos b), c), d) y e), la propia Junta Directiva proveerá la vacante mediante nombramiento provisional, que será sometido a la Asamblea General para su ratificación o revocación, procediéndose, en este último caso, a la designación correspondiente.  

Todas las modificaciones en la composición de este órgano serán comunicadas al Registro de Asociaciones.

Articulo 20°: Las funciones de la Junta Directiva son:  

·      Dirigir la gestión ordinaria de la Asociación, de acuerdo con las directrices de la Asamblea General y bajo su control

·      Programar las actividades a desarrollar por la Asociación

·      Someter a la aprobación de la Asamblea General el presupuesto anual de gastos e ingresos, así como el estado de cuentas del año anterior.

·      Evaluar y realizar el seguimiento de Proyectos, en los que se participa.

·      Confeccionar el Orden del Día de las reuniones de la Asamblea General, así como acordar la convocatoria de las Asambleas Generales ordinarias y extraordinarias.

·      Atender las propuestas o sugerencias que formulen los soci@s, adoptando al respecto, las medidas necesarias

·      Acordar la adjudicación de cantidades extraordinarias en situaciones de emergencia, de acuerdo a la delegación realizada por la Asamblea General vigente en cada momento.

·      Cualquier otra no atribuida expresamente a la Asamblea General.

 

Artículo 21: La Junta Directiva celebrará sus sesiones cuantas veces lo determine el President@, o el Secretari@, en su caso, bien a iniciativa propia, o a petición de cualquiera de sus componentes.  Será presidida por el President@ y en su ausencia por el Vicepresident@  y, a falta de ambos, por el Secretari@.  

Para que los acuerdos de la Junta sean válidos, deberán ser adoptados por mayoría de votos de los asistentes, requiriéndose la presencia de la mitad más uno de los miembros.  

De las sesiones, el Secretari@ levantará acta que transcribirá al Libro correspondiente.

 

ÓRGANOS UNIPERSONALES

 

Artículo 22: El President@ de la Asociación asume la representación legal de la misma, y ejecutará los acuerdos adoptados por la Junta  Directiva y la Asamblea General, cuya presidencia ostentará respectivamente.

 

Artículo 23: Corresponderán al President@ cuantas facultades no estén expresamente reservadas a la Junta Directiva o a la Asamblea General y, especialmente las siguientes:

 

·      Convocar y levantar las sesiones que celebre la Junta Directiva y la Asamblea General, dirigir las deliberaciones de una y otra, y decidir un voto de calidad en caso de empate de votaciones

·      Proponer el plan de actividades de la Asociación a la Junta Directiva, impulsando y dirigiendo sus tareas

·      Resolver las cuestiones que puedan surgir con carácter urgente, dando conocimiento de ello a la Junta Directiva en la primera sesión que se celebre.

 

Artículo 24: El Vicepresident@ asumirá las funciones de asistir al President@ y sustituirle en caso de imposibilidad temporal de ejercicio de su cargo. Asimismo, le corresponderán cuantas facultades delegue en él, expresamente el President@.

 

Artículo 25: Al Secretari@ le incumbirá de manera concreta recibir y tramitar las solicitudes de ingreso, llevar el fichero y el Libro-Registro de Soci@s, y atender a la custodia y redacción del Libro de Actas.  

Igualmente velará por el cumplimiento de las disposiciones legales vigentes en materia de Asociaciones, custodiando la documentación oficial de la Entidad, certificando el contenido de los Libros y archivos sociales, y haciendo que se cursen a la autoridad competente las comunicaciones preceptivas sobre designación de Juntas Directivas y cambios de domicilio social.

Artículo 26:  El Tesorero dará a conocer los ingresos y pagos efectuados, formalizará el presupuesto anual de ingresos y gastos, así como el estado de cuentas del año anterior, que deben ser presentados a la Junta Directiva para que esta, a su vez, los someta a la aprobación de la Asamblea General.  

 

CAPíTULO TERCERO

 

DE LOS SOCIOS

 

PROCEDIMIENTO DE ADMISIÓN Y CLASES  

Artículo 27: Pueden ser miembros, soci@s ordinari@s, de la Asociación aquellas personas que así lo soliciten y reúnan las condiciones siguientes:  Ser trabajador/trabajadora del Gobierno Vasco o de Osakidetza-Servicio Vasco de Salud.  

Las peticiones se dirigirán a la Junta Directiva que decidirá sobre ellas, informando para  ratificación en la primera Asamblea General que se convoque.

 

Artículo 28.- La Asociación, por acuerdo de la Junta Directiva, podrá otorgar la condición de soci@ honorari@ a aquellas personas que, no reuniendo los requisitos necesarios para formar parte de aquella o habiéndolos perdido, puedan servir a los fines sociales con su presencia física.  L@s soci@s honorari@s ostentarán los mismos derechos y obligaciones que los demás soci@s, salvo en lo relativo a las aportaciones dinerarias, que podrán existir o no.  

 

DERECHOS Y DEBERES

 

Artículo 29: Todo asociad@ tiene derecho a:

 

1.    Participar de acuerdo con los presentes Estatutos, en los órganos de gobierno y administración de la Asociación siendo elector y elegible para los mismos.

2.    Ejercitar el derecho de voz y voto en las Asambleas Generales, pudiendo conferir, a tal efecto, su representación a otr@s miembros.

3.    Impugnar los acuerdos y actuaciones contrarios a la Ley de Asociaciones o a los Estatutos, dentro del plazo de cuarenta días naturales, contados a partir de aquél en que el demandante hubiera conocido, o tenido oportunidad de conocer, el contenido del acuerdo impugnado.

4.    Conocer, en cualquier momento, la identidad de l@s demás miembros de la Asociación, el estado de cuentas de ingresos y gastos y el desarrollo de la actividad de esta.

5.    Figurar en el fichero de Soci@s previsto en la legislación vigente, y hacer uso del emblema de la Asociación.

6.    Poseer un ejemplar de los Estatutos y presentar solicitudes y quejas ante los órganos directivos.

7.    Participar en los actos sociales colectivos y disfrutar de los elementos destinados a uso común de los soci@s en la forma en que, en cada caso, disponga la Junta Directiva.

8.    Ser oíd@, con carácter previo a la adopción de medidas disciplinarias, e informad@ de las causas que motiven aquellas, que sólo podrán fundarse en el incumplimiento de sus deberes como soci@s.

 

Articulo 30°: Son deberes de los soci@s:  

1.    Prestar su concurso activo para la consecución de los fines de la Asociación

2.    Contribuir, los soci@s ordinari@s, al sostenimiento de los gastos y al mantenimiento del Fondo integrado de la Asociación mediante la contribución del 0,7% de su salario bruto.

3.    Cumplir las condiciones establecidas para su reconocimiento como soci@s honorari@s aquell@s que las posean.

4.    Acatar y cumplir los presentes estatutos, y los acuerdos válidamente adoptados por los órganos rectores de la Asociación.  

RÉGIMEN SANCIONADOR  

Artículo 31°: Los soci@s podrán ser sancionad@s por infringir los Estatutos o acuerdos de la Asamblea General o Junta Directiva.  

Las sanciones pueden comprender desde la suspensión de los derechos, de 15 días a un mes, hasta la separación definitiva, en los términos previstos en los artículos 34º a 37º, ambos inclusive.  

A tales efectos, el President@ podrá acordar la apertura de una investigación para que se aclaren aquellas conductas que puedan ser sancionables.  Las actuaciones se llevarán a cabo por el Secretari@, que propondrá a la Junta Directiva, la adopción de las medidas oportunas.  La imposición de sanciones será facultad de la Junta Directiva y deberá ir precedida de la audiencia al interesad@.  

Contra dicho acuerdo, que será siempre motivado, podrá recurrirse ante la Asamblea General, sin perjuicio del ejercicio de acciones previsto en el artículo 29.3.

 

PERDIDA DE LA CONDICIÓN DE SOCI@  

Artículo 32: La condición de soci@, ordinari@ u honorari@, se perderá en los casos siguientes:

·      Por fallecimiento

·      Por renuncia voluntaria. (Comunicada al resto de soci@s en Asamblea General)

·      Por separación por sanción, acordada por la Junta Directiva, cuando se dé la circunstancia siguiente:  Incumplimiento grave, reiterado y deliberado, de los deberes emanados de los presentes Estatutos y de los acuerdos válidamente adoptados por la Asamblea General y Junta Directiva.

 

Artículo 33: En caso de incurrir el soci@, ordinari@ u honorífic@, en la última circunstancia aludida en el artículo anterior, el President@ podrá ordenar al Secretari@ la práctica de determinadas diligencias previas, al objeto de obtener la oportuna información a la vista de la cual, la Presidencia podrá mandar archivar las actuaciones, incoar expediente sancionador en la forma prevista en el artículo 31º, o bien, expediente de separación.  

En este último caso, el Secretari@, previa comprobación de los hechos, pasará al interesad@ un escrito en el que se pondrán de manifiesto los cargos que se le imputan, a los que podrá contestar alegando en su defensa lo que estime oportuno en el plazo de 8 días hábiles, transcurridos los cuales, en todo caso, se pasará el asunto a la primera sesión de la Junta Directiva, la cual acordará, por unanimidad, lo que proceda con el “quórum” del 100% de l@s componentes de la misma

 

Artículo 34: El acuerdo de separación será notificado al interesad@, comunicándole que, contra el mismo, podrá presentar recurso en la primera Asamblea General que se celebre, que, de no convocarse en tres meses, deberá serlo en forma Extraordinaria a tales efectos exclusivamente.  Mientras tanto, la Presidencia podrá acordar que el inculpad@ sea suspendid@ en sus derechos como soci@ y, si formara parte de la Junta Directiva, deberá decretar la suspensión en el ejercicio del cargo.

Artículo 35: En el supuesto de que el expediente de separación se eleve a la Asamblea General, el Secretari@ redactará un resumen de aquél, a fin de que la Junta Directiva pueda dar cuenta a la Asamblea General del escrito presentado por el inculpad@, e informar debidamente de los hechos para que la Asamblea pueda adoptar el correspondiente acuerdo.

 

Artículo 36: El acuerdo de separación, que será siempre motivado, deberá ser comunicado al interesad@, pudiendo este recurrir a los Tribunales en ejercicio del derecho que le corresponde, cuando estimare que aquél es contrario a la Ley o lo Estatutos.

 

Artículo 37: Al comunicar a un soci@ su separación de la Asociación, ya sea con carácter voluntario o como consecuencia de sanción, se le requerirá para que cumpla con las obligaciones que tenga pendientes para con aquella, en su caso.  

 

 

CAPíTULO CUARTO

 

PATRIMONIO FUNDACIONAL, RÉGIMEN ECONÓMICO Y FONDO INTEGRADO.

 

Artículo 38: La Asociación "Fondo de Solidaridad 0,7% de los Trabajadores y las Trabajadoras del Gobierno Vasco y Osakidetza" se constituye sin ningún patrimonio previamente aportado.

 

Artículo 39: Los recursos económicos previstos por la Asociación para el desarrollo de las actividades sociales, serán los siguientes  

1.    Las aportaciones de los soci@s ordinari@s consistentes en el 0,7% de sus retribuciones brutas.

2.    Las posibles aportaciones económicas de los soci@s honorari@s.

3.    Los productos de bienes y derechos que le correspondan, así como las subvenciones, legados y donaciones que pueda recibir en forma legal

4.    Los ingresos que obtenga la Asociación mediante las actividades lícitas que acuerde realizar la Junta Directiva, siempre dentro de los fines estatutarios.

5.    Los recursos obtenidos por la asociación, en ningún caso, podrán ser distribuidos entre los soci@s

 

Artículo 40:  Los recursos económicos señalados en el apartado anterior constituirán el Fondo Integrado de la Asociación y se gestionarán desde una única Cuenta corriente, de carácter mancomunado, denominada “Fondo de solidaridad 0,7”.  

Para la disposición de fondos tendrán firma reconocida el Presidente/a, el Secretari@ y el Tesorer@  siendo, en todo caso, necesarias dos firmas para la validez de actuaciones.

 

 

CAPíTULO QUINTO

 

DE LA MODIFICACIÓN DE ESTATUTOS  

Artículo 41: La modificación de los Estatutos podrá hacerse a iniciativa de la Junta Directiva, o por acuerdo de esta cuando lo solicite el 25% de los soci@s inscrit@s.  En cualquier caso, la Junta Directiva designará una Ponencia formada por tres soci@s ordinari@s, a fin de que redacte el proyecto de modificación, siguiendo las directrices impartidas por aquella, la cual fijará el plazo en el que tal proyecto deberá estar terminado.

 

Artículo 42: Una vez redactado el proyecto de modificación en el plazo señalado, el President@ lo incluirá en el Orden del Día de la primera Junta Directiva que se celebre, la cual lo aprobará o, en su caso, lo devolverá a la Ponencia para nuevo estudio.

En el caso de que fuera aprobado, la Junta Directiva acordará incluirlo en el Orden del Día de la próxima Asamblea General Extraordinaria que se celebre, o acordará convocarla a tales efectos.

 

Artículo 43: A la convocatoria de la Asamblea se acompañará el texto de la modificación de Estatutos a fin de que los soci@s puedan dirigir a la Secretaría las enmiendas que estimen oportunas, de las cuales se dará cuenta a la Asamblea General, siempre y cuando estén en poder de la Secretaría con ocho días de antelación a la celebración de la sesión. Las enmiendas podrán ser formuladas individual o colectivamente, se harán por escrito y contendrán la alternativa de otro texto.  

Tras debate de la propuesta y sus enmiendas la Asamblea aprobará la modificación estatutaria o desechará la misma, finalizando el proceso.

 

 

CAPíTULO SEXTO

 

DE LA DISOLUCIÓN DE LA ASOCIACIÓN

 

Artículo 44:- La Asociación se disolverá:

 

a)    Por voluntad de los soci@s, expresada en Asamblea General convocada al efecto, con el voto favorable de la mayoría absoluta de l@s presentes.

b)    Por las causas determinadas en el artículo 39 del Código Civil

c)    Por sentencia judicial

 

Artículo 45: En caso de disolverse la Asociación,  la Asamblea General que acuerde la disolución, nombrará una Comisión liquidadora, compuesta por l@s miembros componentes, en tal fecha, de la Junta Directiva, la cual se hará cargo de los fondos que existan.  

Una vez satisfechas las obligaciones sociales frente a los soci@s y frente a terceros, el patrimonio social sobrante, si lo hubiere, será entregado a una Asociación de la Comunidad Autónoma del País Vasco de similares fines.

 

Disposición transitoria  

L@s miembros de la Junta Directiva que figuran en el Acta de Constitución designad@s con carácter provisional, deberán someter su nombramiento a la primera Asamblea General que se celebre.

 

Disposiciones finales  

Primera:  La Junta Directiva será el órgano competente para interpretar los preceptos contenidos en estos Estatutos y cubrir sus lagunas, sometiéndose siempre a la normativa legal vigente en materia de Asociaciones y dando cuenta, para su aprobación, a la primera Asamblea General que se celebre.

 

Segunda: La Asamblea General podrá aprobar un Reglamento de Régimen Interior, como desarrollo de los presentes Estatutos, que no alterará, en ningún caso, las prescripciones contenidas en los mismos. 

  RELACIÓN DE COMPONENTES DE LA JUNTA DIRECTIVA

PRESIDENTEA/PRESIDENTA: Santiago ESNAOLA SUKIA

PRESIDENTEORDEA/VICEPRESIDENTE: Pilar BILBAO BILBAO

DIRUZAINA/TESORERA: Blanca OLABUENAGA GOIKOETXEA

Diruzainaren ordezkoa/Suplente: Miren ABAD ARRIETA

IDAZKARIA/SECRETARIO: Margarita DOMINGO URIARTE

Idazkariaren ordezkoa/Suplente: Cecilia CEBALLOS BURGAICEA

BATZORDEKIDEAK/VOCALES:

Amaia ORTUBAI FUENTES

Idoia GULIN AGUIRRE

Elena AGUIRREZABALA ARANA

Andoni ARCELAY SALAZAR

Batzordekideen ordezkoak/Suplentes:

Maite BACIGALUPE

Juan I. ZUAZAGOITIA NUBLA

Mª Jesús OTADUY RODRIGUEZ

José Manuel SILVA BAU